Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Процедури и практики
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Плащане в брой на възнаграждение на собственик на фирма

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    ➤ Собственик СОЛ на транспортна фирма решава да полага личен труд за извършване на транспортна дейност. Има протокол от ОС. Възнаграждението ще се изплаща в брой от касата на фирмата. Влиза ли в противоречие със Закона за ограничаване на плащанията в брой? Ако е в противоречие, може ли да се правят протоколи от ОС на тримесечие или на два пъти в годината, така че да не надвишава плащането над 10000 лв.?

    Отговор:
    В чл. 3, ал. 1, т. 2 от Закона за ограничаване на плащанията в брой /ЗОПБ/ е предвидена забрана за плащане в брой, когато плащанията могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10000 лв.
     
    Вашият случай е точно такъв, извършване на плащания за положен личен труд от собственика на фирмата. Независимо на колко плащания ще  ги разделите през годината, основанието за плащане е едно и също, а именно полагане на личен труд. Следователно попадате в забраната на чл. 3, ал. 1, т. 2 от ЗОПБ.
     
    Тази забрана не може да бъде преодоляна с решение на ОС, защото с решение на ОС не може да се променя изискването на закона. Ако решите да не спазите закона, ще бъде наложена глоба на физическото лице и имуществена санкция на фирмата съгласно чл. 5 от ЗОПБ. Глобата е в размер 25 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е физическо лице, или с имуществена санкция в размер 50 на сто от общия размер на направеното плащане - ако е юридическо лице.
     
    Размерът на глобата се удвоява при повторно нарушение.

    БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg

    15 експертни решения на казуси от счетоводната практика

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "15 експертни решения на казуси от счетоводната практика"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x