Последно актуализиран на 16 Юли 2024 Отчитане на бакшиш, включен в касов бон
Отговор, предоставен отЕлена Илиева
на 24 Юни 2024
Въпрос:
➤ По какъв начин се отчита бакшиш, включен в касовия бон - като приход? По какъв начин се предоставя на сервитьорите - към заплатата?
Отговор:
Съгласно определенията в НСС 18 - Приходи приход е брутният поток от икономически изгоди през периода, създаден в хода на обичайната дейност на предприятието, когато този поток води до увеличаване на собствения капитал отделно от увеличенията, свързани с вноските на собствениците. Приходите включват брутните потоци от икономически изгоди, получени от и дължими на предприятието.
Получените от клиенти бакшиши отговарят на определението за счетоводен приход и би следвало да се отчитат като текущ приход от дейността в периода, през който са получени.
Когато получените бакшиши или част от тях се изплащат на сервитьорите, тези суми представляват допълнително трудово възнаграждение на лицата за постигнати резултати, което е облагаемо по общия ред на ЗДДФЛ и участва при определяне на осигурителния доход на лицето.
Съгласно чл. 13, ал. 1 и ал. 2 от НСОРЗ с колективен трудов договор, с вътрешни правила за работната заплата и/или с индивидуален трудов договор могат да се определят и други допълнителни трудови възнаграждения за:
1. постигнати резултати от труда - текущо, за година или за друг период;
2. промени в условията на труд с временен характер, които водят до допълнително нервно-психическо натоварване, и в други условия, увреждащи здравето на работника;
3. участие в печалбата;
4. други.
С договорите и вътрешните правила по ал. 1 се определят условията за получаване и размерите на допълнителните трудови възнаграждения.
Следователно, за да се спазят изискванията на трудовото законодателство би следвало в предприятието да се разпишат ясни правила за начина, по който се разпределят бакшишите на персонала.
Получените от клиенти бакшиши отговарят на определението за счетоводен приход и би следвало да се отчитат като текущ приход от дейността в периода, през който са получени.
Когато получените бакшиши или част от тях се изплащат на сервитьорите, тези суми представляват допълнително трудово възнаграждение на лицата за постигнати резултати, което е облагаемо по общия ред на ЗДДФЛ и участва при определяне на осигурителния доход на лицето.
Съгласно чл. 13, ал. 1 и ал. 2 от НСОРЗ с колективен трудов договор, с вътрешни правила за работната заплата и/или с индивидуален трудов договор могат да се определят и други допълнителни трудови възнаграждения за:
1. постигнати резултати от труда - текущо, за година или за друг период;
2. промени в условията на труд с временен характер, които водят до допълнително нервно-психическо натоварване, и в други условия, увреждащи здравето на работника;
3. участие в печалбата;
4. други.
С договорите и вътрешните правила по ал. 1 се определят условията за получаване и размерите на допълнителните трудови възнаграждения.
Следователно, за да се спазят изискванията на трудовото законодателство би следвало в предприятието да се разпишат ясни правила за начина, по който се разпределят бакшишите на персонала.
БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "15 експертни решения на казуси от счетоводната практика"!
Подобни статии от категория Счетоводни стандарти
10Юни2024
Третиране на приход за предоставяне на услуга, която в последствие се оказва непредоставена
от Мария Страшилова
на 10 Юни 2024
16Апр2024
Корекция на счетоводна грешка, свързана с неотчетен приход през 2022 г.
от Елена Илиева
на 16 Апр 2024
02Окт2023
Данъчно третиране на обезщетение във връзка с пропуснати ползи от неизпълнение на клаузи по договор
от Христо Досев
на 02 Окт 2023
07Дек2022
Плащания от английско към ливанско дружество през българско
от Елена Илиева
на 07 Дек 2022
04Ноем2022
Завеждане на рекламни материали в складово стопанство на дружество
от Алиция Профирова
на 04 Ноем 2022